„GS Housing Group“ metų vidurio suvestinis susitikimas ir strategijos dekodavimo susitikimas

Siekdama geriau apibendrinti pirmojo pusmečio darbus, sudaryti išsamų antrojo pusmečio darbo planą ir su visu entuziazmu įvykdyti metinį tikslą, „GS Housing Group“ 9 val. 2022 m. rugpjūčio 20 d.: 30 val.

wps_doc_0
wps_doc_1

Susitikimo procesas

09:35 - Poezijos skaitymas

Ponas Leungas, ponas Duanas, p. Xing, pone Xiao, atsineškite eilėraštį, kuriame deklamuojamas „Sutankinti širdį ir sukaupti jėgas, išlieti nuostabų!

wps_doc_2

10:00-Pirmojo pusmečio veiklos duomenų ataskaita

Konferencijos pradžioje bendrovės „GS Housing Group“ rinkodaros centro direktorė M. Wang pristatė 2022 metų pusmečio įmonės veiklos duomenis iš penkių aspektų: pardavimų duomenų, mokėjimų surinkimo, savikainos, sąnaudų ir pelno. Diagramomis ir duomenų palyginimu praneškite dalyviams apie esamą grupės veiklą ir pastarųjų metų duomenimis paaiškintas įmonės plėtros tendencijas ir esamas problemas.

Esant sudėtingai ir permainingai situacijai surenkamų pastatų rinkoje sustiprėjo pramonės konkurencija, tačiau „GS Housing“ neša aukštos kokybės strategijos idealo svorį, nuplaukė visą kelią, nuolat tobulina paiešką, atnaujina statybų kokybę, gerina statybos lygį. valdymo specializacija, tobulinti nekilnojamojo turto paslaugą, laikytis aukštos kokybės statybos, aukštos kokybės paslaugų, sudaryti visą aukštos kokybės rinkinį, pirmiausia, plėtojant įmonę stipriau, nei tikėtasi, laikosi, kad klientams teiktų produktus ir paslaugas. Tai yra pagrindinis „GS Housing“ konkurencingumas, kuris gali toliau didėti esant sudėtingai išorinei aplinkai.

wps_doc_3

10:50 – Pasirašykite atsakomybės už strategijos įgyvendinimą pareiškimą

Atsakomybės knyga, atsakomybės sunkus kalnas; Pareigos pareigose, atliekančios misiją.

wps_doc_4

11:00 - Darbo santrauka ir veiklos planas prezidentas ir rinkodaros prezidentas.

Operacijos prezidentas ponas Duo pasakė kalbą

Ponas Duo, apibendrindamas pirmąją grupės veiklos situaciją, siūlė gerinti veiklos efektyvumą, didinti akcininkų grąžą, darbuotojų pajamas, didinti įmonių konkurencingumą kaip įmonės efektyvios veiklos idėjos tikslą, taip pat daug dėmesio skirti efektyvus trijų elementų – dalijimosi sistemos, gebėjimų ir verslo kultūros – veikimas. Jis pasisako už tikslių skaičių naudojimą mūsų tikslams valdyti, neaiškių skaičių naudojimą mūsų verslo modeliui ištirti ir nuolat kaupti jėgas, kad įmonė veiktų.

wps_doc_5

Rinkodaros prezidentas ponas Lee pasakė kalbą

J. Li pabrėžė įmonės plėtros strategijos svarbą. Jis yra pasirengęs prisiimti sunkias pareigas, vadovauti komandai būti vystymosi strategijos kelio ieškotoja ir pradininke, visapusiškai išnaudoti „pagalbos ir vadovavimo“ dvasią, įveikti sunkumus nenumaldomu kovos požiūriu ir įgyvendinti mūsų pirminį siekį bei misiją. su sunkiu darbu.

grupės veiklos situaciją, siūlomą gerinti veiklos efektyvumą, padidinti akcininkų grąžą, darbuotojų pajamas, didinti įmonių konkurencingumą kaip įmonės efektyvios veiklos idėjos tikslą, taip pat sutelkti dėmesį į efektyvų trijų elementų – dalijimosi sistemos, gebėjimo – veikimą. ir verslo kultūra. Jis pasisako už tikslių skaičių naudojimą mūsų tikslams valdyti, neaiškių skaičių naudojimą mūsų verslo modeliui ištirti ir nuolat kaupti jėgas, kad įmonė veiktų.

wps_doc_6

13:35 - Komedija

Auksinis drakonas Yu“, sudarytas iš pono Liu, pono Hou ir pono Yu, pateiks mums eskizinę programą – „Auksinis drakonas Yu, kuris išjuokia konferenciją, kad per daug gertų“.

wps_doc_7
wps_doc_8

13:50 – Strateginis dekodavimas

Grupės pirmininkas Mr.Zhang atlikti strateginį dekodavimą

P. Zhang strategijos dekodavimas atliekamas atsižvelgiant į pramonės tendencijas, kultūros valdymo struktūrą, veiklos būdą ir profesinį tobulėjimą, kuris įkvepia ir įkvepia, suteikia naujų galių visiems žmonėms ir ragina visus susitikti. naujas galimybes ir iššūkius ramiau ir pasitikėdami savimi.

wps_doc_9

15:00 - Vertinimo ir pripažinimo ceremonija

„Nuostabus darbuotojo“ pripažinimas

wps_doc_10
wps_doc_11

„Dešimtmečių darbuotojų“ padėka

wps_doc_12

„Indėlis į 2020 metų apdovanojimą“

wps_doc_13

"Puikus profesionalus vadovas"

wps_doc_14

„Indėlis į 2021 metų apdovanojimą“

wps_doc_15

„Atsparumas ligų atpažinimui“

wps_doc_16

Šioje „Vertikaliai ir horizontaliai“ konferencijoje „GS Housing“ nuolat analizuoja ir apibendrina save. Artimiausiu metu turime pagrindo manyti, kad „GS Housing“ galės pasinaudoti nauju įmonės reformos ir plėtros etapu, atidaryti naują biurą, atverti naują skyrių ir laimėti be galo platų pasaulį! Leiskite „GS Housing“ šį didžiulį laivą per bangas, stabiliau ir toli!


Pašto laikas: 28-09-22